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哈密市残疾人联合会行政权力清单和责任清单分表(行政征收类)

来源:未知   作者:admin   时间:2017-02-07

哈密市残疾人联合会行政权力清单和责任清单分表(行政征收类)   
序号 职权编码 职权名称 实施依据 实施对象 承办机构 公开范围 办理数量 收费(征收)依据和标准 责任主体 责任事项 追责情形 职责
边界
 
 
项目 子项  
1 652200145ZS00100 残疾人就业保障金的征收   【法规】《新疆维吾尔自治区实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》(1993年12月10日新疆维吾尔自治区第八届人民代表大会常务委员会第5次会议通过,2012年3月28日新疆维吾尔自治区第十一届人民代表大会常务委员会第35次会议第二次修订,2012年3月28日新疆维吾尔自治区第十一届人民代表大会常务委员会公告第49号公布,自2012年5月1日起施行)
    第二十条第二款:用人单位应当按照不低于本单位在职职工总数2%的比例安排残疾人就业。安排残疾人就业超过规定比例的单位,由县级以上人民政府按照规定予以奖励。未达到规定比例的,用人单位应当按照有关规定缴纳残疾人就业保障金。   
机关、事业单位、企业、社会组织、公民 残疾人劳动就业服务中心 向社会公开 1402.61万元 【规范性文件】《残疾人就业保障金征收使用管理办法》(财税〔2015〕72号)
    第八条:保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下:
  保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。
  用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。
  用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数,以公式计算结果为准,可以不是整数。
  上年用人单位在职职工年平均工资,按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。
 
哈密市残疾人联合会 1.告知阶段:公示告知残疾人就业保障金缴纳数额确定方式、征收标准、征收的范围和对象、征收方式与需要提交的材料目录以及其他应当公示的内容。
2.受理阶段:审核材料齐全的应现场受理;审核材料不齐全的,应现场告知被审核人,并允许对可改正的错误进行当场改正。
3.审核阶段:核定用人单位报送的审核材料,确定残疾人就业保障金缴纳数额。
4.决定阶段:财政部门代扣、地税部门代征。
5.事后监管阶段:开展不定期检查,加强对已审未缴、已审未足额缴纳、未审未缴用人单位的催缴工作力度。
6.其他法律法规规章文件规定应履行的责任。
 
因不履行或不正确履行行政职责,有下列情形的,行政机关及相关工作人员应承担相应的责任:
1.对依法应当缴纳残疾人就业保障金的用人单位未受理、未征收的;
2.无合法依据征收残疾人就业保障金的;
3.未按法定范围、程序、权限或时限征收残疾人就业保障金的;
4.擅自免征、减征残疾人就业保障金的;
5.未使用规定票据或伪造涂改票据;
6.在征收工作中玩忽职守、滥用职权的;
7.在征收工作中发生腐败行为的;
8.其他违反法律法规规章文件规定的行为。

 
市级:负责市行政区域范围内市级机关、企事业单位残疾人就业保障金的征收,对各县(区)行使该项职权进行监督指导。
县(区):负责县(区)行政区域范围内县(区)级机关、企事业单位残疾人就业保障金的征收。
 
 

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